MOVILIDAD SOCIAL

¿Qué es la movilidad social?
La movilidad social es el cambio de un estatus social a otro. La movilidad social puede ser; horizontal o vertical; individual o de grupo; automática o voluntaria.

Movilidad Horizontal:
Aunque haya un cambio del estatus particular, el individuo se mantiene en una posición equivalente ante la sociedad. Es el caso de un obrero que cambia de trabajo conservando el mismo salario y el mismo rango profesional.

Movilidad Vertical:
Es la que se considera propiamente movilidad social. La persona experimenta un cambio de estatus y de categoría social. Por ejemplo: el hijo del sereno de una empresa constructora, que llega a ser ingeniero de la misma empresa.

El hombre de nuestro tiempo vive expuesto a un cambio continuo de estatus. Puede ser: ascendente si adquiere mayor prestigio social; o descendente; si pierde prestigio social.

Movilidad individual:

Si el ascenso o descenso es obra de un individuo o familia.

Movilidad de grupo: Si se debe al esfuerzo o planificación inteligente del grupo.

Movilidad automática: se produce sin proponérselo y sin quererlo el individuo o el grupo, según va cambiando de edad, se cambian también los estatus.

Movilidad voluntaria:
se da cuando el individuo o el grupo intervienen voluntariamente y conscientemente en el cambio de su estatus.

FACTORES DE LA MOVILIDAD SOCIAL:

Diversos son los factores que influyen en esta continua movilidad, los que primero llegan a nuestras mentes son: educación del individuo, su sexo, raza, ocupación de él o de sus padres, pero existen otros factores de mayor magnitud son estos:

Las situaciones sociales concurrentes.
La actitud personal ante el cambio.

SITUACIONES SOCIALES
Cambios Culturales: son los que tienen lugar en el comportamiento y “ modus vivendi” del individuo que ocasionan su movimiento dentro de los grupos.

Desorganización Social:
el individuo siente que la organización social no suple sus necesidades y trata de conseguir soluciones.

Descontento Social: Es el grado de insatisfacción del individuo que cree no recibe el trato ni reconocimiento que conlleva su estatus actual y percibe la injusticia.

ACTITUD PERSONAL AL CAMBIO
Marginalidad: propio del individuo que no se siente integrado en el grupo, tiende a retraerse o a superarse.

Status social Cambiante:
es la percepción que tiene el individuo de que si no se mantiene activo puede ser desplazado.

Tendencia de Lazos Familiares:
las personas sin esposo (a), hijos son más arriesgadas a emprender nuevos proyectos, los cuales generalmente los llevan a un cambio de status.