EL LIDERAZGO - Enciclopedia de Tareas

EL LIDERAZGO


¿Qué es el Liderazgo?
Es una facultad que permite asumir las responsabilidades de los objetivos, los planes de acción y la evolución de los resultados en un grupo.

Una persona ejerce un liderazgo cuando es la responsable de la consecución de los objetivos de un grupo. El liderazgo puede adoptar formas diversas: autocrítica, consultivo o democrático, en función de distintos factores como la calidad de las decisiones a tomar y el tipo de compromiso de las personas que lo pongan en práctica.

Este es la influencia interpersonal ejercida en una situación, orientando a la consecución de uno o diversos objetivos específicos mediante el proceso de comunicación humana”. El liderazgo, es un fenómeno social que ocurre exclusivamente en grupos sociales.

La influencia es una fuerza psicológica, una transacción interpersonal en la cual una persona actúa con la intención de modificar.

También este es como la dirección jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. Este posee cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control. Tiene que tomar decisiones en el grupo; ser gerente eficaz, buen planificador, justo, organizado, administrador justo y organizado, con habilidades de líder para motivar.

Es importante que se cuente con líderes que estimulen reflexiones sobre qué objetivos debemos plantearnos, la mejor forma de conseguirlos, las modificaciones necesarias.

Donde hay liderazgo hay compromiso, lucidez, influencias y asertividad.
Las habilidades de relación y la influencia del líder son esenciales para el eficaz funcionamiento de un grupo.

TIPOS DE LIDERAZGOS

Esto varía de acuerdo a los deberes o funciones que desempeñen en un grupo:

  • Líder Natural.
  • Líder Autocrático.
  • Líder participativo.
  • Líder Tradicional.

LAS FUNCIONES DE UN LÍDER EN LAS REUNIONES SON:

• Clasificar y recordar los objetivos para que se ha convocado la reunión.
• Controlar el seguimiento del orden del día y el tiempo disponible.
• Evitar las situaciones conflictivas.
• Ayudar a superar las tenciones personales y los momentos de bloqueo.
• Dinamizar el grupo imprimiéndole entusiasmo para alcanzar los objetivos.


COMO ADQUIRIR EL LIDERAZGO

Se aprende a conocer el liderazgo cuando:

a) comprendemos su significado y su importancia.
b) Trabajamos en un grupo donde hay líderes.
c) Alguno de nuestros conocidos lideran un grupo.
d) Nos informamos sobre grandes líderes de la historia.
e) Identificamos algunas de las funciones de los líderes.

Se aprende a actuar como líder cuando:

1. Asumimos el liderazgo de un grupo
2. Conocemos las funciones de un líder.
3. Ponemos en práctica estrategia de liderazgo.
4. Mejoramos nuestras estrategias de comunicación e influencia.
5. Tomamos decisiones asumiendo nuestra responsabilidad.

Se aprende a convivir asumiendo el liderazgo cuando…

1) Tenemos autoridad moral o institucional sobre el grupo.
2) Provocamos la asunción de los objetivos del grupo.
3) Proponemos una norma y estrategias de liderazgo.
4) Mejoramos nuestras estrategias de comunicación e influencia.
5) Tomamos decisiones asumiendo nuestra responsabilidad.

Se aprende a convivir asumiendo el liderazgo cuando…

1) Tenemos autoridad moral o institucional sobre el grupo.
2) Provocamos la asunción de los objetivos del grupo.
3) Proponemos una norma y es aceptada por el grupo.
4) Logramos que el grupo apoye nuestro plan de acción.
5) Hacemos revisiones de la eficación del grupo.

Se aprende a ser un líder cuando…

1) Proponemos objetivos y hacemos que el grupo los asuma como suyos.
2) Somos capaces de motivar e ilusionar a las personas del grupo.
3) Delegamos, acompañamos y orientamos los trabajos de grupo según la experiencia y capacidad de las personas.
4) Disponemos del carisma necesario para liderar sin imponer.
5) Tenemos la incidencia necesaria para identificar los objetivos más convenientes en cada ocasiones.

Bibliografía

  1. Como educar además de enseñar, grupo océano. Impreso en España
  2. Material de la asignatura De Desarrollo y Crecimiento Humano
  3. Folleto el liderazgo, como parte de la gestión.
  4. Hacia la Realización Del Hombre, Autor, Mateo Andres. S.J
  5. Psicología Educativa Séptima Edición Autor, Sanita E. Woolfolk.
  6. Formación Integral Humana y Religiosa, Educación Media.
  7. Secretaria de Educación.
  8. Psicología de desarrollo Autor, Grace J. Craing.
  9. Educación En Valores.
  10. Año de la modernización y el desarrollo de valores (1998)
  11. Educación en Valores para el nivel Básico.
  12. Democracia y participación en la escuela. Autor, Secretaria De Estado